Transformación del sector construcción: 25 empresas 'faro' liderarán el cambio

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AEICE seleccionará las compañías en encuentros estratégicos para impulsar el nuevo sector del hábitat

En el transcurso del último trimestre del año, el Clúster del Hábitat Eficiente (AEICE) va a seleccionar a 25 empresas ‘faro’ en cinco encuentros estratégicos en Valladolid, Burgos, León, Segovia y Soria. Estas compañías tienen el papel de guía dentro de la transformación del sector construcción hacia el moderno sector del hábitat, que emplea a más de 82,000 personas en Castilla y León.

Nueva estrategia para un sector moderno

El Clúster del Hábitat Eficiente (AEICE), apoyado por la Consejería de Economía y Hacienda de la Junta de Castilla y León, ha emitido la estrategia ‘Hábitat Talento’ con la meta de reformar el tradicional sector de la construcción y servicios afines en un moderno sector del hábitat. Este sector comprende desde la explotación de recursos endógenos como la madera y la piedra, hasta la industria de transformación, los servicios auxiliares, la construcción y rehabilitación de infraestructuras, y la gestión de residuos.

Enrique Cobreros, director del clúster, subrayó la importancia de la inclusión de talento y la cooperación con centros de Formación Profesional para liderar esta evolución de modernización. Según Cobreros, «afrontar uno de los principales retos del sector es la incorporación de talento, involucrando a las empresas más innovadoras y a los centros de Formación Profesional».

Selección de empresas ‘faro’

AEICE seleccionará 25 empresas ‘faro’ que procederán como compañías tractoras en la captación de talento y la innovación. Estas empresas tendrán que destinar al menos un 5% de sus inversiones a innovación y contar con más de 200 empleados. La selección se va a llevar a cabo durante cinco encuentros estratégicos en Valladolid, Burgos, León, Segovia y Soria.

El clúster, con la colaboración de seis socios ‘embajadores’, actuará como puente entre las empresas y los centros de Formación Profesional. Se realizarán cuatro sesiones de trabajo con centros educativos de Valladolid, Burgos, León y Segovia con el fin de comunicarles sobre el proceso de transformación hacia un modelo industrializado y sostenible.

En diciembre, se llevará a cabo un gran encuentro presencial con todos los protagonistas de la iniciativa, buscando la aportación de soluciones a la problemática de la atracción de talento y afianzar alianzas entre todos los participantes. «Queremos escuchar las inquietudes de los alumnos y que ellos también conozcan las necesidades de las empresas», agregó Cobreros.