Plan de Inspección 2025 en Castilla y León

Más de 40,000 inspecciones en 2025 con foco en seguridad laboral, lucha contra empleo irregular y promoción de igualdad

El Plan de Inspección 2025 en la región de Castilla y León incluirá más de 40,000 inspecciones. Este programa da prioridad a la seguridad laboral, combate el empleo irregular y fomenta la igualdad en las empresas. Estas acciones persiguen el objetivo de optimizar la calidad del empleo y reducir infracciones laborales.

La Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Castilla y León ha aprobado el Plan de Inspección 2025. Este plan tiene la finalidad de llevar a cabo 40,164 inspecciones en el próximo año. Estas comprenderán áreas como la seguridad laboral, la lucha contra la economía sumergida y la promoción de la igualdad en el ámbito laboral.

Enfoque en la seguridad laboral

El Plan de Inspección 2025 enfocará un 55 % de sus actuaciones a la seguridad laboral, incluyendo nuevas campañas para buscar riesgos en sectores emergentes y exposición a sustancias peligrosas, como amianto y gas radón. Estas inspecciones tienen el objetivo de reducir accidentes y promover condiciones de trabajo más seguras en los sectores de mayor riesgo.

Igualdad y no discriminación

Además de la seguridad, la promoción de la igualdad efectiva y la no discriminación serán otros pilares importantes. Las campañas comprenden medidas contra la discriminación de género, la protección de personas LGTBI, y un aumento del 22 % en actuaciones para la igualdad de genero.

En el contexto de la economía irregular y el empleo no declarado, el plan abarca más de 10,000 inspecciones para aflorar empleos ocultos y prevenir los abusos. Estas acciones persiguen el objetivo de reducir el fraude en las contrataciones y garantizar la cotización y condiciones justas e igualitarias para todos los trabajadores.

El Plan de Inspección 2025 ha sido llevado a cabo en colaboración con agentes sociales y económicos, como CEOE, CCOO y UGT, con el objetivo de fomentar un entorno laboral equitativo y seguro para todos en la comunidad de Castilla y León.