Castilla y León ampliará el permiso preparto para empleadas públicas desde la semana 37 de embarazo, concediendo un apoyo retribuido para que su bienestar sea mejor. La Junta valora un gasto de un millón de euros y espera aprobar la medida en no más de seis meses.
La Junta de Castilla y León ha presentado un anteproyecto de ley que ampliará el permiso preparto para empleadas públicas desde la semana 37 de embarazo. Esta medida persigue el objetivo de mejorar el bienestar de las trabajadoras y apoyarlas en las últimas semanas de gestación, ya que es cuando muchas necesitan acogerse a bajas laborales por el crecimiento de las incomodidades.
Luis Miguel González Gago, el consejero de la Presidencia, dio a entender que el coste de esta medida va a ser de un millón de euros y se espera que entre en vigor dentro de seis meses, una vez sea aprobado por las Cortes de la comunidad castellanoleonesa.
Castilla y León ampliará el permiso preparto para empleadas públicas como parte de un paquete de reformas para adaptar la legislación autonómica a la normativa básica estatal. Actualmente, el permiso se concede a partir de la semana 39, pero con la nueva ley se adelantará dos semanas, lo que supone un avance significativo en los derechos laborales.
Aparte de la ampliación del permiso preparto, en esta ley se va a incluir la creación de nuevos cuerpos de funcionarios y la actualización de los sistemas de promoción y selección de empleados públicos, lo que asegurará una mayor equidad y transparencia dentro del proceso.
El anteproyecto se encuentra en fase de consulta pública y va se revisará por sindicatos y asociaciones profesionales antes de su aprobación final. Después de la aprobación de las alegaciones recibidas, la Junta continuará con los trámites para que la ley entre en vigor lo antes posible.
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