Perfiles profesionales más buscados en CyL

La vuelta del verano trae una alta demanda de administrativos, técnicos y profesionales de hostelería en la comunidad

Los perfiles profesionales más buscados en la comunidad castellanoleonesa muestran que se están intensificando las búsquedas de administrativos, técnicos de mantenimiento, mozos de almacén y profesionales de hostelería. La reactivación económica y el inicio del nuevo curso han sido las causantes de esta demanda en un mercado laboral marcado por un Desajuste de talento del 81%, superior a la media del país.

La demanda postvacacional

La comunidad de Castilla y León experimenta un crecimiento en la demanda de ciertos perfiles profesionales al finalizar el verano. Según un estudio de Manpower, los administrativos, técnicos de mantenimiento, mozos de almacén y profesionales de hostelería se encuentran entre los más solicitados. Muchas empresas persiguen el objetivo de reforzar sus equipos administrativos para afrontar el último trimestre del año, mientras que los técnicos y mozos de almacén son vitales para el sector logístico e industrial.

El Desajuste de talento en Castilla y León

El informe ‘Desajuste de talento 2024’ indica que un 81% de las empresas en la región castellanoleonesa luchan contra las dificultades para cubrir vacantes, superando la media nacional del 78%. Los sectores que más lo sufren son logística, transporte, automoción, industria y salud. La falta de candidatos óptimos se debe a la necesidad de habilidades específicas tanto técnicas como blandas, como la comunicación efectiva y el aprendizaje continuo.

Habilidades clave y demandas del mercado

Las empresas de la comunidad tienen en cuenta cada vez más las habilidades blandas como la curiosidad y el trabajo en equipo. Mientras que las habilidades técnicas relacionadas con la tecnología, la administración y la gestión de riesgos ESG son altamente demandadas. Este contexto da a ver un cambio en las necesidades del mercado laboral. También enfatiza la importancia de la formación y adaptación continua para los candidatos.