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0 0 0 Job interview and candidate selection for employment.
Los perfiles profesionales más buscados en la comunidad castellanoleonesa muestran que se están intensificando las búsquedas de administrativos, técnicos de mantenimiento, mozos de almacén y profesionales de hostelería. La reactivación económica y el inicio del nuevo curso han sido las causantes de esta demanda en un mercado laboral marcado por un Desajuste de talento del 81%, superior a la media del país.
La comunidad de Castilla y León experimenta un crecimiento en la demanda de ciertos perfiles profesionales al finalizar el verano. Según un estudio de Manpower, los administrativos, técnicos de mantenimiento, mozos de almacén y profesionales de hostelería se encuentran entre los más solicitados. Muchas empresas persiguen el objetivo de reforzar sus equipos administrativos para afrontar el último trimestre del año, mientras que los técnicos y mozos de almacén son vitales para el sector logístico e industrial.
El informe ‘Desajuste de talento 2024’ indica que un 81% de las empresas en la región castellanoleonesa luchan contra las dificultades para cubrir vacantes, superando la media nacional del 78%. Los sectores que más lo sufren son logística, transporte, automoción, industria y salud. La falta de candidatos óptimos se debe a la necesidad de habilidades específicas tanto técnicas como blandas, como la comunicación efectiva y el aprendizaje continuo.
Las empresas de la comunidad tienen en cuenta cada vez más las habilidades blandas como la curiosidad y el trabajo en equipo. Mientras que las habilidades técnicas relacionadas con la tecnología, la administración y la gestión de riesgos ESG son altamente demandadas. Este contexto da a ver un cambio en las necesidades del mercado laboral. También enfatiza la importancia de la formación y adaptación continua para los candidatos.
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